El 26 de septiembre, en el Salón Verde del edificio municipal, se llevó a cabo
la presentación del programa "PROMOVER la igualdad de oportunidades de
empleo" que la Municipalidad de Rafaela, a través de la subsecretaría de
Economía Social y Empleo, implementará para la ciudad. El mismo se
llevará a cabo en articulación con el Ministerio de Trabajo de la Nación
y tiene como objetivo asistir a personas con discapacidad en el
desarrollo de su proyecto ocupacional, a través de su inclusión en
actividades que les permitan mejorar sus competencias, habilidades y
destrezas laborales, insertarse en empleos de calidad y/o desarrollar
emprendimientos productivos independientes.
Tal como detalló la
subsecretaria de Economía Social y Empleo, Eva Garrapa: "Esta es una
iniciativa del ministerio de Trabajo, Seguridad y Empleo de la Nación,
que se articula con la Oficina de Empleo que funciona en el municipio,
en calle Lavalle. Para nosotros esa oficina es el corazón donde se está
atendiendo a aquellos que van en busca de empleo, con lo que nosotros
podemos ofrecer como mejor para que ese empleo esté cada vez más cerca".
"A partir de un convenio, que es una decisión política del
intendente Luis Castellano, que firma con el citado ministerio, podemos
empezar a trabajar con este programa que se llama PROMOVER y que ya ha
empezado a tener contenido. Es muy lindo saber que ya empieza a haber
una experiencia para contar" agregó la funcionaria, tras lo cual destacó
la importancia del trabajo realizado durante los últimos años por la
inclusión de personas con discapacidad: "Esta propuesta llega a la
ciudad con una tierra muy fértil, porque ya hay una Oficina de Empleo,
el Servicio de Orientación Laboral para personas con discapacidad
(SEOL), la Comisión Asesora Municipal del Discapacitado que hace tantos
años viene trabajando y también el programa de Responsabilidad Social
Empresaria (RSE), dentro del Centro Comercial e Industrial de la ciudad,
que viene trabajando justamente con estos mismos objetivos. Por eso
cuando hay un programa nacional que llega a un entramado también
consolidado con un trabajo de tantos años, la potencia que tiene es
mucho mayor que en otros lugares donde no había ninguna construcción
previa".
Líneas de trabajo
A continuación, Mauro
Theler, de la Oficina de Empleo, detalló las características y
requisitos para participar del programa - ser mayor de 18 años,
presentar DNI, CUIL y el Certificado de Discapacidad al día-. Explicó
además que PROMOVER cuenta con dos líneas de trabajo: la primera se
dirige, específicamente, a la población con discapacidades mentales y
plantea actividades asociativas de interés comunitario, promoviendo su
participación en actividades de utilidad social en forma tutelada.
Permite que las escuelas y diferentes instituciones sin fines de lucro
puedan presentar proyectos. La segunda línea, en cambio, contempla
actividades de apoyo a la inserción laboral, que se suman a los
incentivos brindados por el Ministerio de Trabajo de la Nación desde el
año 2011.
La secretaria de Desarrollo Social, Ana Theler, tomó la
palabra para acompañar el proyecto: "Hoy estamos aquí, porque esto es
un mix, una articulación con la Subsecretaría que dirige Evangelina
acerca de cómo podemos estar conteniendo y acompañando al programa
PROMOVER, que es muy importante y al que podemos estar dándole varias
posibilidades: suministrándoles los perfiles de los interesados, a
través del SEOL y además la importancia de unirnos en instituciones:
SEOL, Oficina de Empleo, la Granja el Ceibo y la Agencia de Seguridad
Alimentaria (ASAL), para llevar durante años esta actividad".
La
oportunidad fue propicia para relatar cuál será la primera experiencia
del programa que se materializa en articulación con la Oficina de Empleo
municipal, la Granja el Ceibo, el SEOL, y la ASAL, ambos dependientes
de la secretaría de Desarrollo Social del municipio. Hans Gerd Wiesner y
los profesionales de la subsecretaría de Salud contaron cuál es su
historia en este tipo de propuestas inclusivas, como así también cuáles
son sus expectativas. Se plantea brindar el Programa de Formación en
Elaboración y Manipulación de Alimentos para 12 personas con
discapacidad mental, registradas y evaluadas en el SEOL. El desarrollo
de los contenidos específicos estará a cargo de personal profesional de
la Granja El Ceibo y de la Agencia de Seguridad Alimentaria; y el apoyo
técnico y la adecuación del programa de contenidos estará a cargo de las
profesionales del SEOL, así como el acompañamiento de los beneficiarios
durante el proceso de formación.
"Hay un camino recorrido que es enorme"
Tras
la descripción de esta enriquecedora experiencia, el intendente Luis
Castellano se dirigió a los presentes, destacando el camino recorrido en
materia de inclusión: "Uno debería reflexionar, cuando suceden estas
cosas, pensando donde estábamos hace 20 años atrás. Yo recuerdo cuando
me tocó ser Subsecretario de Promoción Social, que empecé a asistir a
las primeras reuniones de la Comisión del Discapacitado. Y uno recuerda
por lo que se peleaba en ese momento en la ciudad, muchas instituciones
que estaban recién consolidándose, y al ver lo que se está presentando
hoy, uno entiende que hay un camino recorrido que es enorme".
"Uno
siempre, como rafaelino, como parte de esa comunidad que siempre exige y
quiere más, piensa en todo lo que nos falta, pero creo que también es
bueno pensar en lo que hemos hecho, porque nos ayuda a darnos confianza,
a trabajar en conjunto, articuladamente. Indudablemente que la lucha 20
años atrás era muy distinta a la de hoy. Y yo al ver aquí a tantas
instituciones y tantos grupos de personas articulándose, reunidos para
seguir trabajando en el tema de la inclusión, en este caso, de personas
con capacidades diferentes. Es que claramente la conciencia se ha
difundido y esa semilla que se plantó hace tiempo está germinando con
fuerza. Y el Estado Local no puede más que ir poniendo los recursos,
humanos, económicos, que tenga a su alcance para que esto siga
potenciándose", agregó el titular del Ejecutivo.
Creo que se
viene avanzando bien y me parece que este es un puntapié fundamental,
porque tenemos el acompañamiento y el apoyo de un programa que tiene más
espaldas que las nuestras y además el acompañamiento de los diferentes
actores. Y es ahí dónde viene mi agradecimiento" afirmó Castellano,
luego de lo cual nombró a las personas e instituciones presentes y a las
entidades a nivel nacional "que se suman a esta idea de tener una
ciudad cada vez más inclusiva".
"Creo que vamos avanzando, creo
que vamos progresando y vamos consiguiendo derechos que antes no los
teníamos, y me parece que eso es lo que nos deja lleno el corazón más
allá de las gestiones que vamos haciendo", cerró el Intendente.